Управление по образованию
администрации Фрунзенского района г. Минска

Положение

о районном постоянно действующем семинаре

1. Общие положения

Районный постоянно действующий семинар (далее РПДС) - форма организации методической работы, направленная на развитие и совершенствование управленческих компетенций заместителей директора учреждений общего среднего образования, в том числе посредством обмена результативным опытом организации деятельности.

Участниками РПДС могут быть заместители директора определенной направленности учреждений общего среднего образования, как начинающие, так и с опытом работы.

РПДС в своей деятельности руководствуется настоящим положением, утверждаемым начальником управления по образованию, приказом о создании районной методической сети, нормативными правовыми документами и инструктивно-методическими письмами Министерства образования Республики Беларусь.

II. Цели и задачи РПДС:

предоставление участникам достоверной и актуальнойинформации в соответствии с планом работы РПДС;

формирование и совершенствование управленческих компетенций участников;

подготовка заместителей директора к квалифицированномурешению возникающих вопросов управленческой деятельности;

повышение мотивации участников к профессиональному самообразованию и саморазвитию;

трансляция продуктивного опыта управленческой деятельности.

III.Организация работы РПДС

Работа РПДС осуществляется в соответствии с планом работы на учебный год, который разрабатывается руководителем РПДС в соответствии нормативными правовыми документами, по итогам диагностики образовательного запроса и доводится до сведения всех участников.

Координирует деятельность РПДС начальник соответствующего отдела или специалист управления по образованию.

К участию в работе РПДС могут привлекаться опытные заместители директора, специалисты учреждений высшего образования, а также дополнительного образования взрослых для трансляции актуальной информации по запланированным темам.

На заседаниях РПДС (не менее 4-х в течение учебного года) заслушиваются теоретические вопросы, используются интерактивные формы взаимодействия, транслируется результативная управленческая практика и т.д. По итогам каждого заседания участники получают (совместно разрабатывают) методический продукт по изучаемому вопросу (методические рекомендации, памятки, материалы заседаний и др.).

Руководитель РПДС оформляет необходимые документы и, по запросу, консультирует участников по возникающим проблемам организации управленческой деятельности в учреждении образования.

IV. Документы, сопровождающие деятельность РПДС

Положение о РПДС.

План работы РПДС на учебный год.

Программы проведения заседаний.

Списки присутствующих на каждом заседании.

Методический продукт (как на бумажном носителе, так и в электронном виде).

Аналитический отчет по итогам деятельности РПДС за учебный год.

Документация РПДС хранится 3 года.