Тимбилдинг (командообразование), (англ. Team building — построение команды) — термин применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды.

 

Целью данного мероприятия было:

–       содействие адаптации молодых специалистов в коллективе;

–       формирование и усиление общего командного духа;

–       принятие различий и особенностей друг друга;

–       сплочение коллектива, получение навыков совместной работы.

 

В тренинговом занятии использовались такие приемы как:

–       моделирование ситуаций;

–       игровые моменты и их анализ;

–       активная обратная связь;

–       обсуждение значимости темы;

–       прослеживание участниками стратегий личного поведения.

 

Упражнения, проведенные в группе способствовали снятию напряжения («Дракон»), прояснению для себя понятия «команда» («Ассоциации»), выявлению лидерских качеств участников («Реклама»), умение работать в команде  («Покрывало», «Путаница»), выработке доверия членам команды («Падение на доверие»), проявлению своих творческих потенциалов («Скороговорка»), постановке целей  и составлению общего плана работы  («Мои планы на год»).