Тимбилдинг (командообразование), (англ. Team building — построение команды) — термин применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды.
Целью данного мероприятия было:
– содействие адаптации молодых специалистов в коллективе;
– формирование и усиление общего командного духа;
– принятие различий и особенностей друг друга;
– сплочение коллектива, получение навыков совместной работы.
В тренинговом занятии использовались такие приемы как:
– моделирование ситуаций;
– игровые моменты и их анализ;
– активная обратная связь;
– обсуждение значимости темы;
– прослеживание участниками стратегий личного поведения.
Упражнения, проведенные в группе способствовали снятию напряжения («Дракон»), прояснению для себя понятия «команда» («Ассоциации»), выявлению лидерских качеств участников («Реклама»), умение работать в команде («Покрывало», «Путаница»), выработке доверия членам команды («Падение на доверие»), проявлению своих творческих потенциалов («Скороговорка»), постановке целей и составлению общего плана работы («Мои планы на год»).
